[業務心態]相信你能進步的力量-成長型思維 Growth mindset

這幾年在業務單位的經驗,帶過近500位業務中,具有成長型思維的,大約在20%左右,而如何讓剩下的80%往成長型思維移動,需要靠者揚善法,不斷地建立起業務的榮耀感,這大約會有60%的業務,會具有一定的改變,最後的尾巴的20%,就需要給予嚴格的要求,透過行為來建立挑戰的信心,最終會剩下10%的人,完全無法改變,但既使是這樣族群的組員,也總比剛進來公司的新人會產生產值,但需要長時間的改變其習慣,修正價值觀,所以建議需要完全隔離開來。以下看完這個影片也可以讓這群人找到自己從小就有的力量。

 

 

 

 

作者簡介

Carol Dweck

史丹福大學心理學教授

40年的研究結果

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