CRM 自動化管理客戶名單
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[業務勵志]《我不想當業務》那你還能當什麼?
by blake • • 0 Comments
在網路上看到一篇不錯的分享,講出了目前台灣人才遇到的問題,在此與大家分享
上個月面試有一位虎尾科技大學碩士研究所畢業的社會新鮮人來應徵面試『 業務助理』的工作,一坐下來,我還沒問她問題,她倒是先問了我四個問題:
請問你們是否有『勞、健保』?
請問你們是否有『週休二日及三節獎金』?
請問你們是否可以『準時下班』,原因要陪男朋友⋯
我不要做業務喔,還有如果薪資低於 NT$ 30,000元,我就不考慮了 !
這就是我們台灣的下一代,滿腦子想的都是企業可以提供她什麼福利,完全不在乎她要拿什麼來『換』?
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領導者的類型有哪些?
by blake • • 0 Comments
(一)駕馭型 (二)表現型 (三)平易型 (四)分析型 (四)分析型 (五)綜合型
根據美國PDP組織29年的研究和實踐,以及全球1600萬人次的使用案例,PDP系統將領導者分為五大類型,並用5種動物來形容:老虎型、孔雀型、無尾熊型、貓頭鷹型、變色龍型。不同類型的領導者也因此呈現出不同的領導風格。如:
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受保護的內容: 從數據看團隊系列(一)-KPI的種類
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讓團隊快樂的四種方式
by blake • • 0 Comments
21世紀,神經科學和心理學日趨成熟,這讓我們不僅對大腦的結構和功能有了更多的了解,對人的情緒分析也從分子水平上得以突飛猛進。最關鍵的是:我們不僅可以了解情緒的來龍去脈,還能從根本上學習駕馭情緒的智慧。
不論你是誰,就像研究幸福的科學家洛蕾塔•葛拉茨阿諾•布茹寧(Loretta Graziano Breuning)博士在她的 Habits of Happy Brain(《幸福大腦的習慣》)一書中所描述的:幸福和愉悅主要由以下四種神經化學分子—幸福分子水平的高低決定的。
人為什麼會喜新厭舊,不停奮鬥
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[業務勵志]創業紀錄片-燃點
by blake • • 0 Comments
《燃点》
中國首部創業紀實電影
真實記錄中國第三代創業者生存狀態的電影
演員由當下中國具有話題性的創業公司創始人出演
《燃點》通過連續一年的持續拍攝
真實記錄了14位元執著奮鬥的創業者的創業歷程
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[管理能力]如何判斷求職者是”好人才?”
by blake • • 0 Comments
企業想要擴張,獲取更高的營業額,其中最快的方式就是增加人力,但要如何鑑定出目前面試的求職者,是你想要的人才呢?
根據我在itutorGroup 4年面試近2000人的經驗,我把人才分成6個層次
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[行銷知識]各世代的區分
by blake • • 0 Comments
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[業務技巧]Find Your Why
by blake • • 0 Comments
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[業務技巧]行銷4.0!!搞懂甚麼是科特勒的5A架構?
by blake • • 0 Comments
一、認知階段:顧客被動接受資訊
顧客從過去經驗、接觸廣告或旁人的宣傳,被動接收很多品牌的訊息。
之前有使用該過品牌產品的顧客比較容易想起和認得該品牌。
廣告投放接觸與其他顧客的口碑宣傳也是品牌知名度的主要來源。
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[業務心態]運用黃金圈,找到你的為什麼?-Simon Sinek
by blake • • 0 Comments
西門·奈克-Simon Sinek是一位作家,因發現黃金圈法則而出名。
他的TEDx演講「偉大的領袖如何激勵行動」是TED大會裡影片最多觀看數的第7名。
他2009年關於這話題的書籍《從「為什麼」開始:偉大的領袖如何激勵行動》
闡述了他所述的一切都起源於人為激勵的「為什麼」的「黃金圈」法則。
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沒錢,是初創者最大的優勢,by Mr.jamie
by blake • • 0 Comments
初創業者的工作目標是找到 Product-Market Fit 與 Scalable Business Model,
然後再化身成有規模優勢的大型企業。找 PMF 與 SBM 的過程,你需要一些錢,為了活下去與做有效的實驗。但你不需要太多錢,因為更多的錢,對於找 PMF 與 SBM,其實沒有幫助。事實上,很多時候,你寧可戶頭裡太少錢,因為沒有錢,你才不會:
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好命自已拼:庫存中求生的男人,堅守3C配件合理價 「賺暴利,不會長久」
by blake • • 0 Comments
在美國賣100美元的東西,在台灣賣3000元,對不對?
「對!但對的事情最難,因為最多人做不到!」
這是「創意思考數位生活館」創辦人陳仰聖,
力行一種讓消費者在台灣的花費無異於國外的理想,
2003年創業至今12年,
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by adam • • 0 Comments
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